为进一步了解新员工的工作情况和思想动态，促进新员工的成长，公司企业管理部分别于10月14日及22日下午在东营、青岛两地组织召开了新员工座谈会，公司领导李彦斌、赵焕卿、王朝晖、武万龙参加会议，并与16位新员工代表亲切交谈。
在轻松愉快的氛围中，每位新员工积极发言，介绍了目前的岗位情况，表达了进入公司后的发展认识，并对公司发展、企业文化、工作氛围、学习提高等方面感到十分满意。新员工代表称：“在公司这个大平台，一定要把握好机会，互相学习，互相进步，努力工作为公司发展创造价值。”其中，新员工代表就工作和生活上遇到的问题与各位领导进行交流，公司领导对新员工提出的问题给予回答。会上公司领导也向各位新员工分享了他们的工作经历和感悟鼓励新员工要脚踏实地，积极创新，调整好心态，自信的迎接未来的挑战。
最后，公司董事长李彦斌作了总结讲话，对新员工的到来表示了欢迎，详细介绍了恒业集团组织架构，让大家有更深入的了解。并对新员工提出四点期望与要求：一是要有梦想、有目标，与恒业尽快融合，实现个人价值与企业发展的良性互动，共同推进企业进步和发展。二是要积累经验，珍惜每一次锻炼的机会，尽快成才，为公司发展建言献策，把有形的思想转化为行动上的力量，创造业绩，共同把公司越办越好。三是要扎扎实实工作，善于学习管理知识，不断提高各方面的综合素质，脚踏实地的把眼前的工作做好，把简单的工作做到极致，严格按照公司流程办事。四是要培养自身的良好习惯，端正工作态度，学会判断，努力发挥年轻人的自身优势，勇于创新。
